八位在本地招聘一线的校友，坐下来逐份看完了四十份简历。最常见的问题不是经历不够，是没写清楚。
五月十六日的简历互评与模拟面试工作坊，是校友会今年报名最快满员的一场活动。
最常见的三个问题
第一，把职责当成绩写。「负责数据分析」不如「把月度报表的产出时间从三天压到四小时」。第二，为澳洲市场准备的简历还在用国内的格式。第三，没有针对每个岗位做调整。
下半场是模拟面试。八位评审分别来自咨询、金融、软件、土木和医疗行业，一对一各三十分钟。
面试官不是在考你，是在判断跟你共事三年会不会累。
材料已开放
工作坊用到的简历模板和常见面试问题清单已整理好，加入校友会后可以向我们索取。